🟪【グローバルリーダーカード｜SKILL-10】
質問力（Questioning）
「聞く力」が、チームを動かす。問いかけのセンスを磨こう
「そんなこと、聞いていいのかな？」「今さら聞くのも気が引ける…」
そんなふうに遠慮して、疑問を飲み込んだ経験はありませんか？
でも、質問には“止まっていた流れ”を動かす力があります。
適切な問いは、相手の考えを引き出し、行動を促し、場の雰囲気を前向きに変えることさえあります。
■ このカードが伝えたいこと
質問をすることで、他者から情報や意思、行動を引き出すこと。
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疑問に思ったことは、相手の目を気にせず投げかける
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質問を通じて、相手の知識や視点、意見を深めていく
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「どうしたら進められるか？」という問いで、相手の自発性を引き出す
質問力は、会話のキャッチボール力であり、チームを活性化させる起点でもあります。
■ 自分に問いかけてみよう
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🟣 疑問に思ったことを、ためらわずに言葉にしていますか？
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🟣 相手の意図や背景を理解するために、質問を工夫していますか？
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🟣 質問が、相手の行動や気づきを後押しするきっかけになっていますか？
■ たとえば、こんな行動から
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❓ 会議中に「もう少し詳しく聞かせていただけますか？」を口ぐせに
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🧠 「何を伝えるか」だけでなく、「どんな質問をするか」にも事前準備を
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👂 相手の意見を受けて、「なぜそう思ったのか？」を優しく掘り下げる
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🧭 相手に考えさせ、動いてもらうための“選択肢付きの質問”を用意する
■ 組織での活かし方
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「発言力」だけでなく「質問力」を育てる場づくりを意識する
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ミーティングで「質問する人を評価する」空気をつくる
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上司や先輩からの“問いかけ”で、部下の思考や行動を引き出す文化を育てる
■ 最後にひとこと
良い質問は、良い答えより価値がある。
質問には、相手を尊重する意志が込められています。
だからこそ、相手の話を引き出し、信頼を築くきっかけになるのです。
「話す力」だけでなく、「聞く力」「引き出す力」が求められる時代。
“問いかけのセンス”を磨くことで、チームも自分ももっと動き出すはずです。
この「質問力」を含む全48枚のグローバルリーダーカードは、
対話を活性化し、学びを深めるための実践ツールです。