🟦【グローバルリーダーカード｜ACT-34】
確かな契約 　〜信頼を見える形で築くために〜

📌 確かな契約とは？

グローバルビジネスにおいては、「言った・言わない」では済まされません。
どんなに信頼している相手であっても、合意事項を客観的に残すことが重要です。

「そのつもりだった」「きっとわかってくれている」は通用しない世界。
契約や合意書といった“証”を残す文化を理解し、尊重することが、リーダーの資質です。

✅ たとえば、こんな行動から

• 信頼関係がある取引先でも、口約束ではなく、必ず合意事項を文書化している

• 契約内容について疑問点がある場合、自ら調べるだけでなく、法務や専門家に相談している

• 海外との取引に備え、国際商取引や関連法規の基本を押さえている

🏢 組織での活かし方

• 契約書の作成やチェックを属人的にせず、レビュー体制やチェックリストを整備する

• 「法務は最後」ではなく、初期段階から専門家と連携する文化を根づかせる

• 海外展開を見据えた契約や合意の教育を、若手や中堅社員にも広げる

🧭 最後にひとこと

信頼と契約は、どちらか一方では成り立ちません。
ビジネスにおける“信頼”とは、相手の誠実さだけでなく、
共通認識を“形”にして確認し合うことから生まれます。

トラブルを未然に防ぐ「備え」として、
グローバルリーダーには、確かな契約リテラシーが求められます。

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